Yirik kompaniyalar xodimlari Exode'da o'qiydi
Bitta platforma
Yangi xodimlar uchun welcome-kursini ishga tushiring, xodimlarni mahsulot yangiliklariga o'qiting, majburiy treninglar o'tkazing va jamoani rivojlantiring — hammasi bitta platforma ichida
Xodimlar o'z yo'lini ko'radi, HR — kompaniya bo'yicha taraqqiyotni
Platformada nimani ishga tushirish mumkin
Moslashish va onbording
Welcome-kursi, treninglar va mahsulot bo'yicha bilimlar lavozim va bo'limga qarab avtomatik tayinlanadi. 1-kun HR ishtirokisiz o'tadi
Korporativ kurslar konstruktori
Video, testlar, so'rovnomalar, hujjatlar va efirlar — dasturchilarsiz kurslar yig'ing. Savdo, xizmat va operatsiyalar uchun shablonlar
Majburiy treninglar
Mehnatni muhofaza qilish, axborot xavfsizligi, antikorrupsiya, ma'lumotlarni himoya qilish — avto-tekshirish, sertifikatlar va audit uchun tanishish jurnali bilan
Attestatsiya va sertifikatlar
Mahsulot va reglamentlar bo'yicha bilimlarni muntazam tekshirish. QR-kodli PDF-sertifikatlar, elektron imzo va amal qilish muddati
Mikro-o'qitish va yangilanishlar
Mahsulot, aksiyalar va reglamentlar bo'yicha qisqa yangilanishlar — push-bildirishnoma va to'g'ridan-to'g'ri mobil ilovada 5 daqiqalik dars
Rivojlanish va kadrlar zaxirasi
Bo'lajak rahbarlar uchun dasturlar, individual o'sish yo'llari va platforma ichida 360° baholash
Har kim uchun foyda
Qo'lda ish rutinasisiz boshqaruv
- Lavozim bo'yicha dasturlarni avto-tayinlash
- Kurslar va testlar o'tilishini nazorat qilish
- Jamoalar bo'yicha hisobotlar bir bosishda
Tejamkorlik
yiliga HR vaqti
510 soat
HR va rahbariyat uchun raqamlar
O'rtacha moslashish vaqti
12 kun
−18 kun o'tgan yilga nisbatan
O'rtacha o'tish darajasi
94%
+22% klassik formatga nisbatan
Hozir o'qishda
147
200 xodimdan
Bo'limlar bo'yicha taraqqiyot
majburiy kurslarni tugatganlar foizi
- Savdo92%
- Xizmat88%
- Marketing96%
- Muhandislar78%
- Bek-ofis100%
Platforma kompaniya uslubida
Korporativ brending
Logotip, korporativ ranglar va shriftlar — portalni ichki infratuzilmaning bir qismi ko'rinishida rasmiylashtiring
Brend rangi
#FF6427Logotip
FrontPro
ta'lim
DesignLab
ta'lim
CodeUp
ta'lim
O'z domeningiz
learn.kompaniyangiz.com — manzilda va xodimlarga xatlarda Exode haqida eslatmasiz
CNAME · school → cname.exode.biz
Tayyor SCORM-kurslarni yuklang
Onbording-kurs.zip
SCORM 2004 · 24,6 MB
- Modul 1 · Kirish va welcome
- Modul 2 · Xavfsizlik texnikasi
- Test · 10 savol
SCORM 1.2 va 2004, xAPI, cmi5
Standartlarni to'liq qo'llab-quvvatlash — istalgan mualliflik tizimidagi kurslar.
Bir daqiqada yuklash
ZIP-paketni tashlab qo'ying — platforma o'zi ochib ulaydi.
Taraqqiyot va ballar
O'tish statuslari, ballar va vaqt analitikada qayd etiladi.
Uy vazifasi turlari...
2-modul · Ertaga topshirish
Platforma asoslari
Shaxsiy samaradorlik
Katta jamoalar uchun ommaviy amallar
- ASTayinlandi
Anna Sokolova
Savdo bo'limi
- IPTayinlandi
Igor Petrov
Qo'llab-quvvatlash
- MKTayinlandi
Mariya Kuznetsova
HR-bo'lim
- DOTayinlandi
Dmitriy Orlov
Chakana savdo
va yana 244 xodim
Ommaviy qo'shish
Excel yoki CSV'dan import va havola bo'yicha takliflar — bir vaqtda yuzlab akkaunt.
Ommaviy tayinlash
Butun bo'lim uchun kurslar, guruhlar va muddatlar bir necha bosishda tayinlanadi.
Guruh amallari
Status o'zgartirish, guruhlar orasida ko'chirish, tarqatma va yuklab olish — barcha tanlanganlar uchun darhol.
Bitta kurs — istalgan tilda
Yangi xodimlarni moslashtirish
12 modul · 4 tilda mavjud
Modul 1 · barcha tillar uchun bir xil
- RU
Знакомство с компанией
- EN
Getting to know the company
- UZ
Kompaniya bilan tanishuv
- KZ
Компаниямен танысу
Bitta kursda versiyalar
Til versiyalari bitta kurs ichida — materiallarni takrorlash shart emas.
Ona tilida
Har bir xodim o'ziga qulay tilda o'qiydi.
Yagona taraqqiyot
Ballar, analitika va sertifikatlar barcha til versiyalari uchun umumiy.
Jamoa, kirish huquqlari va tartib
Rollarni tayinlang, xodimlarni bo'limlarga ajrating va kirish huquqlarini bering. 1000+ xodimni o'qitish soat kabi ishlaydi
Rollar va kirish huquqlari
Kurslar, tekshirish va analitikaga huquqli moslashuvchan rollar — har kimga o'ziniki.
Aliya Karimova
HR-menejer
Bobur Akramov
Bo'lim rahbari
Kamila Ibragimova
Administrator
Bo'limlar va jamoalar
Xodimlarni bo'limlar, filiallar va o'qitish dasturlari bo'yicha ajrating.
Savdo bo'limi
48Qo'llab-quvvatlash
32Chakana tarmoq
120Yangi xodimlar
24Avto-tayinlash
Kurslarni xodimlar va bo'limlarga qoidalar bo'yicha, qo'lda ishlarsiz tayinlang.
qoida
Agar bo'lim = Savdo → tayinlash Mahsulot bo'yicha kurs
Agar status = Yangi xodim → tayinlash Onbording
Har qanday g'oyani amalga oshirish uchun API
Biz kuchli API taqdim etib, platforma bilan ishlashni soddalashtiramiz. Bosh og'rig'isiz, bitta platformada noyob yechimlar yarating
curl -X POST https://api.exode.biz/saas/v2/user/create \ -H "Authorization: Bearer <sizning token>" \ -H "School-Id: <maktab id>" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d '{ "email": "user@example.com", "extId": "crm_12345", "profile": { "firstName": "John", "lastName": "Doe" } }'Administratsiya
Xodimlarni taklif qiling, profillarni boshqaring va ruxsatlarni nazorat qiling.
Avtomatlashtirish
Rutin vazifalarni o'z nomingizdan yoki chat-bot nomidan bajaring.
Analitika
Ishni yanada samarali qilish uchun platformadagi faollikni tahlil qiling.
Istalgan tizimingiz bilan integratsiya qilamiz
CRM, HR-tizimlar, 1C, messenjerlar va analitika xizmatlari — o'qitish sizning odatiy ekotizimingiz ichida ishlaydi
Tizimingiz ro'yxatda yo'qmi? API orqali integratsiya qilamiz
Ochiq REST API va webhooklar xodimlar, taraqqiyot va sertifikatlarni kompaniyaning istalgan ichki xizmati bilan sinxronlash imkonini beradi.
Bu sizda qanday ishlashini ko'rsatamiz
30 daqiqalik uchrashuv: oraganizatsion tuzilmangizni ko'rib chiqamiz, bo'limlar uchun o'qitish stsenariylarini tanlaymiz va onlayn-onbordingdan tejamkorlikni hisoblaymiz
- Platformaning shaxsiy taqdimoti
- Sozlash va ma'lumotlarni ko'chirishda yordam
- Jamoani o'qitish va 24/7 qo'llab-quvvatlash
Yoziling platforma demosiga
Arizani yuborish orqali siz foydalanuvchi kelishuvi shartlarini qabul qilasiz.