На Exode учатся сотрудники крупнейших компаний
Одна платформа
Запустите welcome-курс для новичков, обучайте сотрудников обновлениям продукта, проводите обязательные инструктажи и развивайте команду — всё внутри одной платформы
Сотрудники видят свою траекторию, HR — прогресс по всей компании
Что можно запустить на платформе
Адаптация и онбординг
Welcome-курс, инструктажи и продуктовые знания назначаются автоматически по должности и отделу. День 1 проходит без участия HR
База знаний компании
Регламенты, инструкции, видео и документы — всё хранится в одном месте и доступно сотрудникам 24/7
Внутренние обучения и регламенты
Запускайте обязательные обучения, инструкции и обновления для сотрудников с тестами и контролем прохождения
Регулярная проверка знаний
Сотрудники проходят обучение, система фиксирует результаты и прогресс автоматически
Обновления и микро-обучение
Короткие уроки и быстрые апдейты по новым процессам, акциям и изменениям внутри компании
Развитие сотрудников
Программы роста для руководителей, специалистов и кадрового резерва внутри компании
Польза для каждого
Управление без ручной рутины
- Автоназначение программ по должности
- Контроль прохождения курсов и тестов
- Отчёты по командам в один клик
Экономия
времени HR в год
510 ч
Цифры для HR и руководства
Среднее время адаптации
12 дней
−18 дней к прошлому году
Средняя доходимость
94%
+22% к классическому формату
В обучении сейчас
147
из 200 сотрудников
Прогресс по отделам
процент завершивших обязательные курсы
- Продажи92%
- Сервис88%
- Маркетинг96%
- Инженеры78%
- Бэк-офис100%
Платформа в стиле компании
Корпоративный брендинг
Логотип, корпоративные цвета и шрифты — оформите портал так, чтобы он выглядел частью внутренней инфраструктуры
Цвет бренда
#FF6427Логотип
FrontPro
образование
DesignLab
образование
CodeUp
образование
Свой домен
learn.вашакомпания.com — без упоминания Exode в адресе и в письмах сотрудникам
CNAME · school → cname.exode.biz
Загружайте готовые SCORM-курсы
Онбординг-курс.zip
SCORM 2004 · 24,6 МБ
- Модуль 1 · Введение и welcome
- Модуль 2 · Техника безопасности
- Тест · 10 вопросов
SCORM 1.2 и 2004, xAPI, cmi5
Полная поддержка стандартов — курсы из любой авторской системы.
Загрузка за минуту
Просто перетащите ZIP-пакет — платформа сама распакует и подключит.
Прогресс и баллы
Статусы прохождения, баллы и время фиксируются в аналитике.
Типы домашнего задания...
Модуль 2 · Сдать до завтра
Основы платформы
Личная эффективность
Массовые действия для больших команд
- АСНазначено
Анна Соколова
Отдел продаж
- ИПНазначено
Игорь Петров
Поддержка
- МКНазначено
Мария Кузнецова
HR-отдел
- ДОНазначено
Дмитрий Орлов
Розница
и ещё 244 сотрудника
Массовое добавление
Импорт из Excel или CSV и приглашения по ссылке — сотни аккаунтов за раз.
Массовое назначение
Курсы, группы и дедлайны для целого отдела назначаются в пару кликов.
Групповые операции
Смена статуса, перенос между группами, рассылка и выгрузка — сразу для всех выбранных.
Один курс — на любом языке
Адаптация новых сотрудников
12 модулей · доступно на 4 языках
Модуль 1 · одинаковый для всех языков
- RU
Знакомство с компанией
- EN
Getting to know the company
- UZ
Kompaniya bilan tanishuv
- KZ
Компаниямен танысу
Версии в одном курсе
Языковые версии живут внутри одного курса — не нужно дублировать материалы.
На родном языке
Каждый сотрудник проходит обучение на удобном ему языке.
Единый прогресс
Баллы, аналитика и сертификаты общие для всех языковых версий.
Команда, доступы и порядок
Назначайте роли, делите сотрудников по отделам и выдавайте права доступа. Обучение на 1000+ сотрудников работает как часы
Роли и доступы
Гибкие роли с правами на курсы, проверку и аналитику — каждому своё.
Алия Каримова
HR-менеджер
Бобур Акрамов
Руководитель отдела
Камила Ибрагимова
Администратор
Отделы и команды
Делите сотрудников по отделам, филиалам и программам обучения.
Отдел продаж
48Поддержка
32Розничная сеть
120Новые сотрудники
24Авто-назначение
Назначайте курсы на сотрудников и отделы по правилам, без ручной работы.
правило
Если отдел = Продажи → назначать Курс по продукту
Если статус = Новичок → назначать Онбординг
API для реализации любых идей
Мы упрощаем работу с платформой, предоставляя мощный API. Создавайте уникальные решения на одной платформе, без головной боли
curl -X POST https://api.exode.biz/saas/v2/user/create \ -H "Authorization: Bearer <ваш токен>" \ -H "School-Id: <id школы>" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d '{ "email": "user@example.com", "extId": "crm_12345", "profile": { "firstName": "John", "lastName": "Doe" } }'Администрирование
Приглашайте сотрудников, управляйте профилями и контролируйте доступы.
Автоматизация
Выполняйте рутинные задачи от своего лица или от лица чат-бота.
Аналитика
Анализируйте активность в платформе, чтобы сделать работу ещё эффективнее.
Интегрируем с любой вашей системой
CRM, HR-системы, 1С, мессенджеры и сервисы аналитики — обучение работает внутри вашей привычной экосистемы
Своей системы нет в списке? Сделаем интеграцию через API
Открытое REST API и webhooks позволяют синхронизировать сотрудников, прогресс и сертификаты с любым внутренним сервисом компании.
Покажем, как это работает у вас
30-минутная встреча: смотрим вашу оргструктуру, подбираем сценарии обучения под отделы и считаем экономию на онлайн-онбординге
- Персональная демонстрация платформы
- Помощь в настройке и миграции данных
- Обучение команды и поддержка 24/7
Записаться на демонстрацию платформы
Отправляя заявку, вы принимаете условия пользовательского соглашения.